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Participe do principal encontro de líderes de RH e inovação do Brasil. Explore estratégias com IA, amplie sua rede e leve sua organização a um novo patamar na gestão de pessoas.
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Abertura institucional da W6 com uma visão sobre o papel estratégico do RH na nova era tecnológica. Uma introdução ao conceito de “IA Xperience” e à importância de um RH que lidera com dados, propósito e inteligência coletiva. Encontro entre tecnologia, humanização e protagonismo organizacional.
Como alinhar empatia, propósito e IA generativa para liderar equipes em tempos de disrupção. A apresentação aborda o uso da tecnologia como apoio à liderança emocionalmente inteligente, com exemplos de aplicação prática e reflexões sobre o novo papel do líder na transformação cultural e digital.
Um debate sobre como a integração entre dados e inteligência emocional pode melhorar a tomada de decisão e criar ambientes mais humanos e produtivos. Especialistas discutem experiências reais e provocam os participantes a repensar o papel do RH como articulador da cultura, da performance e da ética.
Momento de imersão prática com tecnologias e ferramentas de RH baseadas em IA. Ativações ao vivo com startups, experiências gamificadas e conexões dirigidas por perfil e interesse. Um intervalo que estimula networking qualificado e experimentação direta com as soluções do futuro do trabalho.
Apresentação de um case real sobre como a inteligência artificial personaliza jornadas do colaborador, antecipa necessidades e melhora o engajamento. A sessão traz dados e resultados concretos do impacto da IA em clima organizacional, produtividade e retenção de talentos, com foco em aplicabilidade.
Mesas temáticas para troca de experiências entre executivos sobre temas como diversidade, acessibilidade, bem-estar, ESG e futuro do trabalho. Um almoço dinâmico e estratégico que fomenta comunidades de prática e aproxima profissionais com desafios e interesses em comum.
Neste workshop prático, os participantes vão explorar como a IA pode ser utilizada para análise contínua de desempenho, engajamento e mapeamento de potencial. A atividade inclui demonstração de ferramentas, debates sobre ética e viés nos algoritmos e estratégias para personalização da gestão de talentos. Com facilitação de Victor Wheber e mediação de Tárik Veloso, o encontro proporciona uma visão crítica sobre como usar dados com responsabilidade para decisões mais justas e transparentes.
Conduzido por Ana Vidigal, este workshop aborda os impactos da IA sobre a cultura organizacional e como conduzir processos de transformação com foco em pessoas. A sessão traz estudos de caso, práticas de gestão cultural e ferramentas para engajar times em ambientes de alta tecnologia Serão explorados dilemas éticos, mudanças de mentalidade e formas de alinhar propósito e inovação em larga escala. O encontro é colaborativo, com atividades em grupo e trocas entre líderes de diferentes setores.
Um painel provocador sobre o uso ético da IA no RH. Participantes discutem os riscos de vieses algorítmicos, diversidade de dados, inclusão nas decisões automatizadas e o papel do RH como guardião da justiça organizacional. Debate multidisciplinar que une tecnologia, cultura e responsabilidade.
Síntese dos principais aprendizados do dia com chamada à ação: como transformar conhecimento em impacto. O RH como catalisador da inteligência coletiva e defensor da cultura ética nas organizações. Um encerramento participativo que inspira continuidade, compromisso e transformação real.
Síntese dos principais aprendizados do dia com chamada à ação: como transformar conhecimento em impacto. O RH como catalisador da inteligência coletiva e defensor da cultura ética nas organizações. Um encerramento participativo que inspira continuidade, compromisso e transformação real.
Gerente de RH (LATAM), Cargill
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