“Acho que em todas as indústrias, a liderança tem um grande papel na retenção e atração de talentos. No cenário das seguradoras digitais, temos o papel de atrair novos talentos, de background diversos ao negócio, e propiciar um ambiente de trocas ricas e sinérgicas entre talentos de tecnologia e do mundo tradicional de seguros, encorajando o novo, um olhar fora da caixa, mas preservando e reconhecendo a experiência técnica de uma indústria centenária.”